从业心态 ：财富、荣誉是劳动的副产品，今天能做到的事，决不拖到明天。
崇尚“舍得”、奉献企业、收获自我
人才观 ：
专业知识、沟通能力、系统思维、自学精神、培训能力是企业认定人才的五大维度，能胜任本职工作就是人才，能高效率完成本职工作的就是骨干型人才，能创造性开展工作就是优秀人才；关注“把事做对”的人，任用“做对的事”的人，培养把“对的事做对”的人，成就对企业有突出贡献的人，使用科学的招募机制引人，营造宽松的人文环境留人。
企业精神
诚信严谨、合力创新
企业形象
一支军队、一所学校、一个家庭、一家企业
发展理念
从细致走向卓越、以规范提高效率
经营方针
规范运作、科学管理、稳步发展
